Dein Praktikum bei SKIDATA: Spannend, aktiv und voller Teamgeist!

Dein Praktikum bei SKIDATA: spannend, innovativ und voller Teamgeist!

Your internship at SKIDATA – a journey full of excitement, activity and team spirit!

Ein Praktikum bei SKIDATA eröffnet jungen Talenten die Chance, wertvolle Erfahrungen bei einem international führenden Anbieter von Lösungen zu sammeln. Nathalie, als Talent Acquisition und Employer Branding Specialist auch für Praktikant:innen zuständig, gibt Einblicke in die angebotenen Praktika.

Ihre Reise bei SKIDATA begann Nathalie im Januar 2024, nachdem sie auf einer Messe mit zwei SKIDATA-Mitarbeitenden ins Gespräch kam. Als begeisterte Wintersportlerin hat sie nicht nur eine berufliche, sondern auch eine persönliche Bindung zu den Produkten des Unternehmens. Hier ist Nathalie Talent Acquisition und Employer Branding Specialist. Die vielfältigen Herausforderungen ihrer Position schätzt sie besonders. Mit einem Studium in internationalen Wirtschaftswissenschaften sowie Erfahrungen im Marketing bei einem Online-Reiseunternehmen und Recruiting Erfahrung in einer Branding Agentur bringt sie eine umfassende Expertise ein. Besonders begeistert Nathalie die Nachwuchsförderung. In diesem Artikel erfahrt ihr, wie ihr wertvolle Erfahrungen bei SKIDATA sammeln könnt.

Nathalie, welche Praktika bietet SKIDATA an?

Über den Sommer bieten wir Ferial-Praktika für Jugendliche zwischen 16 und 19 Jahren an. Langzeitpraktika sind für FH-Studierende interessant, während Traineeships eine Dauer von einem Jahr haben. Wir begleiten auch Bachelorarbeiten und sind offen für verschiedene Arten von weiterführenden Praktika, zum Beispiel begrüßen wir auch Wiedereinsteiger:innen nach der Karenz, was bereits in Richtung Traineeship gehen kann. Alle Praktika sind bezahlt, staffeln sich jedoch nach Ausbildungsgrad. Die Praktika bieten wir an den Standorten Grödig, Wals und Klagenfurt an.

Wie lange dauert ein Praktikum?

Ferial-Praktika haben eine Dauer von vier bis acht Wochen, Langzeitpraktika von vier bis sechs Monaten. Das Traineeships dauert ein Jahr, und Werkstudent:innen können begleitend zum Studium tätig sein.

Wie viele Praktikant: innen nehmt ihr auf?

Der Großteil unserer Praktikant:innen ist im Bereich IT tätig. Im Sommer bieten wir etwa zehn bis 15 Stellen für Ferial-Praktika an, aktuell haben wir drei Langzeitpraktikant:innen.

Was sollten Praktikant: innen mitbringen?

Wichtig ist eine Begeisterung für Technologie, sei es in der Software- oder Hardwareentwicklung. Engagement, Offenheit, der Wunsch zur Weiterbildung und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen, sind ebenfalls entscheidend. Wir schätzen Engagement und legen Wert darauf, dass sich Praktikant:innen wohlfühlen und SKIDATA als einen guten Arbeitgeber kennenlernen.

Was erwartet Praktikant:innen bei SKIDATA?

SKIDATA integriert Praktikant:innen von Anfang an in das Team, sodass sie nicht nur zuschauen, sondern aktiv am Arbeitsprozess teilnehmen. Sie lernen spannende Aufgabenbereiche und ein inspirierendes Arbeitsumfeld kennen. Bei Langzeitpraktikant:innen erfolgt eine enge Zusammenarbeit, auch mit den Lehrlingen. Im Sommer erwartet Ferial-Praktikant:innen ein besonderer Tag mit einem gemeinsamen Mittagessen und einer Experience World Tour.

Was macht ein Praktikum bei SKIDATA so wertvoll?

Wir bieten jungen Talenten die Möglichkeit, bei uns als internationaler Anbieter von Lösungen wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Praktikant:innen erhalten Einblicke in spannende Bereiche und können aktiv an Projekten teilnehmen. Manche Praktikant:innen kommen auch zu uns wieder. In diesem Jahr haben wir einen Schulpraktikanten, der sich erneut beworben hat und nun ein Langzeitpraktikum absolviert. Ein anderer beginnt eine Softwareentwickler-Ausbildung bei uns.

Wie kann man sich bewerben?

Bewerber:innen finden den Kontakt auf der SKIDATA-Website und können ihre Bewerbung ganz unkompliziert online einreichen. Insbesondere ermutigen wir junge Frauen, sich für technische Positionen zu interessieren und zu bewerben. Diversität ist enorm wertvoll für die Entwicklung unserer Teams sowie die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit des gesamten Unternehmens. Deshalb ist es unser erklärtes Ziel, den Frauenanteil in diesen Bereichen zu erhöhen.

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