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responsabilidad social corporativa

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Medioambiente

  • Nuestra sede central en Groedig/Salzburgo, Austria, obtiene el 100% de la energía de fuentes renovables.
  • Reducción de emisiones de CO2 en viajes y desplazamiento al trabajo mediante, por ejemplo, tickets para transporte público. Ofrecemos opciones de trabajo remoto. Reducimos nuestro personal in situ en las ferias. Nuestros empleados se benefician del e-learning (más de 400 empleados realizaron cursos de formación electrónica en 2020). Y fomentamos el uso de la bicicleta entre los empleados.
  • Entre otras medidas, tenemos nuevas ventanas en las nuevas oficinas. Nuestros empleados trabajan con dispositivos de alta eficiencia. El alumbrado exterior se actualizó a LED y el edificio cuenta con cubierta ecológica.
  • Reducción de residuos de hardware y tickets mediante el desarrollo de soluciones de acceso digital sostenibles. Ofrecemos, por ejemplo, LPR en aparcamientos o soluciones de teléfono móvil en el acceso de personas. Además, nuestros clientes se benefician de las soluciones de carga de VE para llevar a la práctica los conceptos de movilidad inteligente.
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Derechos humanos y laborales

  • Servicios integrales de salud para empleados como médicos de empresa, revisiones médicas preventivas, masajistas, vacunas contra la gripe, psicólogos o medidas de protección contra el COVID-19
  • Reconocimiento de la diversidad de candidatos y empleados (igualdad de trato, sin importar el género o la nacionalidad)
  • Horarios flexibles (tiempo de trabajo de confianza), trabajo móvil (lugar de trabajo de confianza), modelos de trabajo a tiempo parcial
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Ética

  • Todos los empleados tienen que completar con éxito la formación sobre el código de conducta y cumplimiento
  • Los controles internos (COSO) garantizan la gestión ética de los pedidos
  • Reto benéfico: Animar a los empleados a hacer senderismo y correr y realizar donaciones a organizaciones benéficas
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Compras sostenibles

  • Evaluación CSR con proveedores clave (mediante un cuestionario estructurado) e integración de la calificación de CSR de los proveedores en sus criterios de selección
  • El proveedor de ropa de empresa para SKIDATA cumple con las certificaciones de comercio justo y prácticas laborales justas (los productos incluyen la etiqueta Oeko-Tex® (estándar de la industria textil)
  • Café de la oficina procedente de de comercio justo y ecológico
  • La mayoría de los socios de producción están en Europa, en la proximidad de SKIDATA GmbH, lo que reduce las distancias de transporte

¡Hablemos de cómo podemos trabajar juntos!

Contacto