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corporate social responsibility

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Ambiente

  • La nostra sede centrale di Groedig/Salisburgo, in Austria, ottiene il 100 % di energia da fonti rinnovabili.
  • Riduciamo le emissioni di CO2 dovute agli spostamenti e al pendolarismo, ad esempio con l’acquisto di tickets per il trasporto pubblico. Offriamo la possibilità di lavorare da casa. Riduciamo il nostro personale in loco durante le fiere. I nostri colleghi beneficiano dell'e-learning (oltre 400 dipendenti hanno seguito corsi di formazione online nel 2020). E stiamo promuovendo l'uso della bicicletta da parte dei dipendenti.
  • Tra le altre iniziative, abbiamo nuove finestre nei nuovi uffici. I nostri colleghi lavorano con dispositivi ad alta efficienza. L'illuminazione esterna è stata aggiornata a LED e l'edificio ha un tetto ecosostenibile.
  • Riduzione degli sprechi di hardware e di tickets, sviluppando soluzioni di accesso digitali sostenibili. Offriamo, ad esempio, soluzioni d’accesso ai parcheggi con il riconoscimento della targa o soluzioni digitali su smartphone per l’accesso delle persone. Inoltre, i nostri clienti traggono vantaggio dalle soluzioni di ricarica dei veicoli elettrici per attuare concetti di mobilità intelligente.
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Lavoro e diritti umani

  • Servizi sanitari completi per i dipendenti, come medici aziendali, controlli medici preventivi, massaggiatori, vaccini antinfluenzali, psicologi o misure di protezione COVID-19
  • Apprezzamento della diversità dei candidati e dei dipendenti (parità di trattamento, indipendentemente dal sesso o dalla nazionalità)
  • Orari di lavoro flessibili (orario di lavoro di fiducia), lavoro in mobilità (luogo di lavoro di fiducia), modelli part-time
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Etica

  • Tutti i dipendenti devono completare con successo i corsi di formazione sul codice di condotta e sulla conformità
  • I controlli interni (COSO) garantiscono una gestione etica degli ordini
  • Iniziative di solidarietà: I dipendenti vengono invitati a fare escursioni e corse e noi doniamo denaro all'ente di beneficenza
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Acquisti sostenibile

  • Valutazione della CSR con i fornitori chiave (tramite un questionario strutturato) e integrazione del rating CSR del fornitore nei criteri di selezione
  • Il fornitore di SKIDATA per l'abbigliamento aziendale soddisfa le certificazioni per il commercio e per le pratiche di lavoro equo (i prodotti includono il marchio Oeko-Tex® (uno standard per i tessuti))
  • Caffè bio ed equosolidale in ufficio
  • La maggior parte dei partner di produzione si trova in Europa, in prossimità di SKIDATA GmbH, riducendo così le distanze di trasporto

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