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企業の社会的責任(CSR)

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環境

  • オーストリア・グロイディッヒ/ザルツブルクの本社では、100%再生可能なソースからエネルギーを得ています。
  • 公共交通機関のジョブチケットなどによる移動・通勤時のCO2排出量の削減ホームオフィスの可能性を提案します。展示会では、現場スタッフを減らしています。当社の社員にeラーニングを提供します(2020年には400人以上の社員がeラーニングを受けました)。そして、従業員の自転車利用を促進しています。
  • その中でも、新しいオフィスには新しい窓を設置しました。私たちの仲間は、高効率のデバイスを扱っています。外灯をLEDに更新し、屋上緑化を実施しました。
  • 持続可能なデジタルアクセスソリューションの開発による、ハードウェアとチケットの廃棄物の削減。例えば、駐車場でのナンバープレート認識や、人の入退場における携帯電話ベースのソリューションなどを提供しています。さらに、スマートモビリティーのコンセプトを実現するための電気自動車の充電ソリューションが、お客様の利益につながっています。
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労働& 人権

  • 企業内医師、予防医学チェック、マッサージ療法、インフルエンザ予防接種、心理学者、COVID-19対策など、従業員のための包括的な健康サービス
  • 候補者・社員の多様性の尊重(性別・国籍にとらわれない平等な処遇)
  • フレックスタイム制(拘束時間制)、モバイルワーク(拘束場所制)、パートタイム制
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倫理

  • 全従業員が行動規範& コンプライアンスに関する研修を修了する必要があります
  • 内部統制(COSO)により、注文の倫理的な取り扱いを徹底しています
  • 慈善に挑戦。社員がハイキングやランニングをすることで、寄付をすることができます。
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持続可能な調達

  • 主要サプライヤーとのCSR評価(構造化されたアンケートによる)、およびサプライヤー選定基準におけるサプライヤーCSR格付けとの統合
  • SKIDATAの社用服のサプライヤーは、公正な取引と公正な労働慣行に関する認証を取得しています(製品にはOeko-Tex®ラベル(繊維製品の規格)が含まれます)。
  • バイオ& 公正取引のコーヒーをオフィスで
  • 生産パートナーの大半はヨーロッパにあり、SKIDATA GmbHに近接しているため、輸送距離が短縮されます

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