Deine Bewerbung und Karriere bei SKIDATA

Erfahre, wie Du mit Deiner Bewerbung punktest und im Vorstellungsgespräch überzeugst: Im Interview verrät unsere Recruiterin Sophie Fürst, worauf sie bei der Bewerberauswahl Wert legt.

Interview mit Sophie Fürst

Ein gut strukturierter CV ohne Lücken, der die wichtigsten Stationen inklusive der Aufgaben im bisherigen Arbeitsleben beschreibt, ist das A und O einer Bewerbung. Denn oftmals sind Jobtitel für sich nicht selbsterklärend. Der gleiche Job kann bei verschiedenen Unternehmen einen ganz unterschiedlichen Aufgabenbereich haben. 

Auch mit einem überzeugenden Anschreiben kannst du einen Eindruck hinterlassen. Indem Du zum Beispiel erklärst, warum Du Dich bewirbst und warum genau Du der Richtige für diese Aufgabe bist, wird Deine Bewerbung persönlich und glaubhaft. Nutze diese Möglichkeit, dem Recruiter einen ersten Einblick über Dich und Deine Motivation zu geben.

 

Neben jobspezifischem Know-how, sind auch andere Qualifikationen bzw. Eigenschaften wichtig. Die Aufgabengebiete bei SKIDATA sind sehr vielfältig: ein Kernstück für unseren Erfolg ist unsere tatkräftige R&D-Mannschaft mit mehr als 170 Mitarbeitern in der Entwicklung und Qualitätssicherung, verteilt auf verschiedene Standorte. Im Service Management, das für die technische Betreuung unserer Anlagen und den optimalen Betrieb unserer Installationen zuständig ist, bieten wir Stellen rund um den Globus an. Weitere wichtige Bereiche, in denen wir immer wieder Verstärkung suchen, sind Marketing & Sales, Finance & Administration, Supply Chain Management und IT. Je nach Aufgabengebiet sind natürlich unterschiedliche Eigenschaften wichtig. Im Sales Bereich sind beispielsweise gute Kommunikation- und Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft wesentlich, während in der Entwicklung oftmals Personen mit einer analytischen Herangehensweise und hoher Problemlösungsfähigkeit gefragt sind. Im Service Management sind neben einem guten technischen Know-how eine hohe Kunden- und Serviceorientierung wichtig. Auch Management-Nachwuchs und Kandidaten, die eine internationale Karriere planen und Auslandserfahrung sammeln möchten, sind bei uns willkommen. Wir leben von der Individualität und Vielfalt der unterschiedlichen Persönlichkeiten. So bringt sich jeder Mitarbeiter mit seinen Stärken ins Team ein. Nicht nur die Erfüllung der funktionalen Anforderungen ist von Bedeutung, mindestens ebenso wichtig ist es, dass die Person zu uns passt. SKIDATA ist ein internationales Unternehmen mit einer sehr offenen Unternehmenskultur. So sind wir unternehmensweit per „DU“ und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Wir suchen daher aufgeschlossene Personen mit interkultureller Kompetenz. Wir bündeln unser Know-how und gemeinsam entwickeln wir als kompetente und engagierte Teamplayer unsere Fähigkeiten weiter. SKIDATA besteht aus kreativen Köpfen, die mit Innovationsgeist einzigartige Technologien entwickeln. Dabei schaffen wir unserem Team den Freiraum, selbständig zu arbeiten und sich zu entfalten.

Wir suchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die kompetent und offen sind. Zeige Leidenschaft für das was du tust! Wichtig ist es, dass Du ein großes Interesse für dein Fachgebiet vermittelst. Denn meiner Ansicht nach ist man nur wirklich gut in Dingen, die man auch gerne macht. Bleibe Du selbst! Authentisch zu bleiben und sich gleichzeitig gut im Jobinterview zu vermarkten ist eine große Herausforderung. Vielleicht ist es möglich für eine Stunde eine Rolle zu spielen, aber spätestens im echten Job kommt das wahre Ich zum Vorschein. Das bedeutet gleichzeitig aber nicht, dass Du Dich nicht von deiner besten Seite zeigen solltest. Wichtig ist dabei, dass Du ehrlich bleibst und nicht versuchst jemand anderer zu sein. Denn Du wirst Dich auch nur in einem Unternehmen wohlfühlen, zu dem Du von deiner Persönlichkeit her passt und auch die Anforderungen des Jobs meistern kannst.

SKIDATA eröffnet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Möglichkeiten, sich im Rahmen eines dynamisch wachsenden Unternehmens weiterzuentwickeln. Wir bieten den Freiraum sich zu entfalten, sich aktiv einzubringen und somit sichtbar zu werden. Mitarbeiter haben die Chance, sowohl verschiedene Aufgabenbereiche in bestehenden Positionen zu übernehmen oder in andere Bereiche zu wechseln. So war unser User Experience & Interface Designer bereits in verschiedensten Unternehmensbereichen tätig. Nicht nur im Headquarter sondern auch international eröffnen sich immer wieder neue Perspektiven für unsere Mitarbeiter. Rafaela zum Beispiel, die früher die Controlling-Leitung im Headquarter innehatte, hat den Schritt gewagt weit weg von zu Hause die Stelle als Commercial Managerin in Australien anzutreten.

Besonders stolz sind wir auf unsere gute Lehrlingsausbildung, für die wir schon zweifach ausgezeichnet wurden. Viele unserer Lehrlinge schließen ihre Ausbildung mit einem sehr guten Erfolg ab, holen daraufhin sogar noch die Matura nach und studieren im Anschluss nebenberuflich. Doch egal für welchen Weg sich unsere Lehrlinge entscheiden, eine Lehre bei SKIDATA ist oftmals der ideale Einstieg in eine erfolgreiche Karriere.

Viele unserer heutigen Führungskräfte waren selbst einmal in einer Mitarbeiterrolle bei SKIDATA. So kommen immer wieder die Führungskräfte von morgen aus den eigenen Reihen. Das bringt Vorteile mit sich, da sie die Herausforderungen ihrer Mitarbeiter aus eigener Erfahrung kennen und somit auch besser die Mitarbeiter bei der Lösung von Problemen sowie ihrer Weiterentwicklung unterstützen können. Im jährlichen Mitarbeitergespräch wird gemeinsam eine Entwicklungsrichtung festgelegt. Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit attraktiven Aufgaben und Karrierewegen - ob als Fachexperte oder Manager. Nicht alle Mitarbeiter streben eine Managementlaufbahn an, viele fühlen sich in ihrer fachlichen Rolle sehr wohl und wollen sich in dieser weiterentwickeln. Aus diesem Grund bieten wir für Fachkräfte neben der Management-Karriere auch die Möglichkeit einer Fachkarriere. So können sich Mitarbeiter im Laufe ihrer Berufslaufbahn bspw. vom Techniker bis hin zum Architekten oder sogar Principal entwickeln. An jede Stufe der Fachkarriere sind bestimmte Voraussetzungen wie Erfahrung und Aus- / Weiterbildung geknüpft.

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen: In unserer Trainingsabteilung bieten wir fachliche Trainings für unsere Mitarbeiter weltweit an. Gerade für ein innovatives Unternehmen wie SKIDATA ist es essentiell immer am neuesten Stand der Technik sein. Aber auch Trainings in Methodenkompetenzen wie bspw. in Projektmanagement und Präsentationsfähigkeiten sowie den sogenannten Soft Skills wie Kommunikations- und Konfliktmanagement werden regelmäßig angeboten.

Bewerber FAQ – Fragen und Antworten

Hier findest Du häufig gestellte Fragen zu Bewerbungsverfahren, Ausbildung, Praktikum und Karrieremöglichkeiten bei SKIDATA. Sollte Deine Frage hier nicht beantwortet werden, kontaktiere uns einfach. Gerne stehen wir dir für Fragen & Antworten zur Verfügung.

Bewerbungsverfahren

Alle offenen Stellen finden Sie im SKIDATA Jobportal.

Wir freuen uns auf eine Online-Übermittlung Ihrer Bewerbung. Klicken Sie dafür einfach auf die gewünschte Stelle, für die Sie sich interessieren und bewerben wollen. Hier finden Sie einen „Bewerben-Button“. Füllen Sie bitte das Bewerbungsformular möglichst vollständig aus. Je detaillierter Sie dies tun, desto besser können wir Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten einschätzen und desto schneller und effizienter können wir Ihre Bewerbung bearbeiten. Auch erleichtern Sie uns damit eine eventuelle Evidenzhaltung.

Übermitteln Sie uns bitte bei Ihrer Bewerbung neben einem Motivationsschreiben auch Ihren aktuellen Lebenslauf, das letzte Dienstzeugnis sowie ein Abschlusszeugnis Ihrer höchsten Ausbildung.

Ja, eine Bewerbung reicht dafür aus. Bitte weisen Sie darauf jedoch in Ihrem Motivationsschreiben hin.

Falls derzeit keine passende Stelle für Sie frei ist, können Sie sich gerne initiativ bewerben. Bitte verwenden Sie hierfür das Online-Formular für Initiativbewerbungen. Wir machen uns ein Bild von Ihren Fähigkeiten und überprüfen, ob Ihr Profil auf geplante Stellen passt.

Gerne können Sie uns bei den Social Media-Plattformen Facebook und Twitter folgen. Dort werden alle offenen Stellen bekannt gegeben. Auch über unseren RSS-Feed werden Sie über alle offenen Stellen informiert.

Lehre

Bürokaufmann/-frau

Medienfachmann/-frau – Mediendesign

IT-TechnikerIin

IT-InformatikerIn

MechatronikerIn

ElektronikerIn – angewandte Elektronik

BetriebslogistikerIn

Lesen Sie mehr über Lehrberufe und Ausbildung bei SKIDATA.

Die Grundvoraussetzung für eine Lehre bei SKIDATA sind Engagement und Interesse am Berufsbild sowie die Absolvierung der Pflichtschule. Sowohl Schulabbrecher  aus berufsbildenden höheren Schulen als auch Maturanten finden sich unter unseren Lehrlingen.

Der Einstieg ist jederzeit, auch unterjährig, möglich. Voraussetzung ist jedoch die Absolvierung der Pflichtschule. Der Zeitpunkt des Einstiegs bezieht sich auf den Bedarf des Fachbereichs.

Neben einem Motivationsschreiben reichen der aktuelle Lebenslauf und das letzte Schulzeugnis für eine Bewerbung aus. Falls du  schon ein Praktikum absolviert hast, schicke auch gerne deine Praktikumsbestätigung mit.

Ja, wenn du dich in deinem Lehrberuf schon gut eingearbeitet hast, spricht nichts dagegen. Wir empfehlen als Start der Matura-Kurse frühestens das zweite Lehrjahr. Du bist dann eingearbeitet und kannst den Aufwand besser einschätzen. Wichtig ist natürlich, dass diese Zusatzausbildung gut in deinen Freizeitplan passt.

Je nach deiner Vorbildung ist ein Einstieg ins zweite Lehrjahr möglich. Bitte schick uns hierzu deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Zeugnisse. 

Ja,  auch nach einer erfolgreich abgeschlossenen ersten Lehre kannst du eine zweite Lehre bei uns beginnen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Initiativbewerbung Lehre.

Praktika

Ja, wir schreiben unsere Praktikumsplätze regelmäßig auf unserer Website aus. Auch deine Initiativbewerbung nehmen wir entgegen und klären die Möglichkeiten gerne mit der jeweiligen Fachabteilung ab.

Die Dauer eines Praktikums ist unterschiedlich und abhängig vom Projekt- bzw. Aufgabenumfang (im Regelfall 1 bis 6 Monate).

Neben einem Motivationsschreiben reichen der aktuelle Lebenslauf und das letzte Zeugnis für eine Bewerbung aus. Falls du  schon ein Praktikum absolviert hast, schicke auch gerne deine Praktikumsbestätigung mit.

Diplom- und Abschlussarbeiten

Ja, wir schreiben auch unsere Abschlussarbeiten regelmäßig auf unserer Website aus. Sollte kein geeignetes Thema verfügbar sein, besteht die Möglichkeit sich initiativ um eine Abschlussarbeit zu bewerben. Bitte sende uns hierzu rechtzeitig die gewünschten Themenbereiche oder auch schon einen konkreten Themenvorschlag. Gerne klären wir die Möglichkeit mit der jeweiligen Fachabteilung ab.

SKIDATA AG (Zentrale)
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5083 Grödig / Salzburg

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